发明专利终止是否有补救措施
如果我们想发明专利,但在某些情况下,发明专利可能不会成功。如果我们的专利处于成功的边缘,我们的项目将被终止。如果我们找到了新的机会,我们想重新开始。终止发明专利有补救措施吗?以下由司盟企服编辑向您介绍。
一、终止发明专利有补救措施吗?
根据我国专利法的规定,专利权人对专利部门宣告专利无效的决定不服的,可以通过提起诉讼恢复专利权。
《中华人民共和国专利法》
第四十四条 有下列情形之一的,在期限届满前终止专利权:
(一)未按规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面形式放弃专利权的。
专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门登记公告。
第四十五条 自国务院专利行政部门宣布授予专利权之日起,任何单位或者个人认为授予专利权不符合本法有关规定的,可以要求专利审查委员会宣布专利权无效。
第四十六条 专利审查委员会应当及时审查和决定宣告专利权无效的请求,并通知申请人和专利权人。宣告专利权无效的决定,由国务院专利行政部门登记公告。
对专利复审委员会宣告专利权无效或者维护专利权的决定不服的,可以自收到通知之日起三个月内向人民法院提起诉讼。人民法院应当通知无效申请程序的另一方作为第三方参与诉讼。
二、什么是发明专利实质审查
发明专利实质审查是指专利局在对申请案进行审查时,不仅要对申请案的形式要件进行审查,还要对申请案中的发明创造是否符合新颖性、创造性和实用性等实质性要件进行审查。实质审查,简单说,就是全世界范围内,查找与你专利相同和相近的,并且公开日期在你专利申请日之前的专利文献,论文等一切公开的材料。然后进行对比,发现与你申请的专利相同的,则证明你的专利没有新颖性。专利将被驳回。发现不同的,则需要看区别之处是否显而易见。如果显而易见,则无创造性。专利将被驳回。如果非显而易见,则具有创造性,在没有找到其他驳回条件的情况下,可以获得授权。
三、专利发明人离职后怎么办?
专利发明人离职后并不影响到专利权,因为职务发明的专利权是归用人单位的,无论员工是否离职都不产生任何影响。
1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后,该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。
2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
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