公司变更法人员工合同受影响吗?
在公司工作期间,员工发生了法人变更,担心工作是否会受到影响。那么,公司变更法人员工合同是否受到影响呢?为了方便您了解更多的相关法律知识,以下是关于公司变更法人员工合同的相关法律知识,让我们来看看。
一、公司变更法人员工合同受影响吗?
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,无需重新签订劳动合同。
中国法律规定,公司登记要素变更后,必须继续履行劳动合同:《劳动合同法》的有关内容规定,用人单位名称变更、法定代表人、主要负责人或投资者变更不影响劳动合同的履行。从法律上讲,劳动者与法人用人单位的物权对象有劳动关系,而不是法定代表人的人格。同时,用人单位名称的变更不影响法人物权主体的持续存在,一般不妨碍劳动者履行劳动合同。退一万步说,即使用人单位所属法人兼并重组,其所有权实体也被解散分割。为了进一步保护工人的特殊利益,法律仍然支持继续履行原有的劳动关系!
二、公司法人变更后公司债务的承担问题
《公司法》第三条明确规定:有限责任公司和股份有限公司是企业法人。
有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
股份有限公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。
根据公司法规定,公司变更后,原公司债务由变更后的公司承担。公司法人变更债务谁承担公司法人变更债务谁承担?
公司的法人也就是公司的法定代表人,公司法人在经济或动中所做出的行为代表了公司。公司所产生的债券债务并不一定跟随法人的变动而变动,公司以自己的名义承担对外的债权债务。也就是说,公司法人的变更不影响公司偿还债务和享有债权。法人代表,不是法律意义上的法人,所以不管变不变,都是公司即法人承担责任,而不是法人代表承担。但如果公司法人在对外经济活动中,存在恶意或者过失,那么,在产生债务的时候,公司在承担对外债务的同时也可以要求原法人承担责任。即公司在承担完债务后,可以向原法人追偿。
企业法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业法人的分立或合并,因涉及法人与相对交易人的债权债务关系,为了维护交易秩序和相对人的信赖利益,法律对分立或合并后法人的债权债务移转,做了强制性规定。企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
三、变更法人需要全体股东签名吗
变更法人一般不需要全体股东签名。司盟企服提醒您,法人变更的程序依照公司章程的规定进行,法人变更后,登记事项发生变化的,应当依法向登记机关申请变更登记。法人变更一般不需要全体股东签字,提交的变更登记申请书应当由法人的法定代表人签字。
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