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小企业章程范本

发布时间 : 2023.06.12 15:49:19 浏览 251

在建立企业的过程中,规章制度是最特殊的事情,是任何企业的灵魂,因此公司章程也是一个不可或缺的程序,它可以引导企业员工走向辉煌,使企业成长越来越快。那么,小企业公司章程模式呢?下面跟随司盟企服小编了解。

一、小企业公司章程模型

第一章 管理总则

第一条 为加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规和公司章程制定本管理细则。

第二条 公司全体员工必须遵守公司章程、规章制度和决策。

第三条 禁止任何组织或个人以任何方式侵占或破坏公司财产。

第四条 公司禁止任何机构或个人损害公司的形象和声誉。

第五条 公司禁止任何机构和个人损害公司利益或者损害公司发展的小集体和个人利益。

第六条 公司不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,充分发挥全体员工的积极性、创造力,提高全体员工的技术、管理和管理水平,不断增强公司实力,提高经济效益。

第七条 公司倡导全体员工努力学习科技文化知识,为员工提供学习条件和机会,努力提高员工素质和水平,打造思想技术过硬的员工队伍。

第八条 公司鼓励员工充分发挥自己的才能,做出更多的贡献。公司奖励和表彰有突出贡献的人。

第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。

第十条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工对公司事务和发展提出合理化建议,奖励和表彰贡献者。

第十二条 公司尊重员工的辛勤工作,为他们创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥他们的知识,为公司做出更多的贡献。

第十三条 随着经济效益的提高,公司为员工提供福利保障,提高员工各方面的待遇。

第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条 公司实行岗位责任制,实行考勤考核制度,端正工作作风,提高工作效率,反对拖延和不负责任的工作态度。

第十六条 公司提倡严格节约,反对铺张浪费;减少消费,增加收入,提高效率。

第十七条 维护公司纪律,追究任何违反公司章程和各种制度的人。

第二章员工守则

第十八条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。

第十九条 维护公司声誉,保护公司利益。

第二十条 服从领导,关心下属,团结互助。

第二十一条 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

第二十二条 努力学习,提高水平,精通业务。

第二十三条 积极进取,勇于开拓,为创新做出贡献。

第三章 财务管理制度

第一节 总则

第二十四条 根据国家有关法律、法规和财务制度,结合公司具体情况,加强财务管理,制定本制度。

第二十五条 在加强宏观控制和微观搞活的基础上,财务管理必须严格执行财务纪律,以提高经济效益,增强企业经济实力为宗旨。

第二十六条 财务管理要贯彻“勤俭经营企业”的方针,勤俭节约,精打细算,制止企业经营中的铺张浪费和一切不必要的开支,减少消费,增加积累。

第二十七条 本制度必须执行公司的财务工作。

第二节 财务机构和会计人员

第二十八条 公司设立财务部,协助总经理管理财务会计工作。

第二十九条 出纳员不得兼顾、保管会计档案和登记债权债务账目。

第三十条 会计人员应认真执行岗位责任制,履行各自的职责,相互合作,如实反映和严格监督各项经济活动。会计、会计、报告必须完成程序、真实内容、准确数字、清晰账户、日结算、近期报告。

第三十一条 财务人员在办理会计事务时,必须坚持原则,按照规定办事。违反财务纪律和财务制度的,必须拒绝支付、报销或执行,并及时向总经理报告。

第三十二条 会计人员力求稳定,不得随意动员。财务人员因某种原因动员工作或者离职的,必须与替代人员办理交接手续。未办理交接手续的,不得离职或者中断会计工作。交接包括会计凭证、报表、账目、资金、公章、实物和未发生的事项。

第三节 资金、现金和费用管理

第三十三条 财务部应加强对资产、资金、现金和费用的管理,防止损失,消除浪费,充分利用,提高效率。

第三十四条 银行账户必须按照银行的规定开立和使用。银行账户仅用于本单位业务收支结算。严禁向外部单位或个人借款,严禁向外部单位或个人收取、支付、转账和套现。

第三十五条 银行账户的账户必须保密,不得因业务需要而泄露。

第三十六条银行账户印章的使用,由出纳保管,法定代表人和会计印章由会计保管,不得由一人统一保管。印章保管人的临时出差由其委托他人负责。

第三十七条 银行账户交易应逐一登记,不得多次汇总高收入,也不得抵消支付记账。每月与银行对账单核对,未达到收支,应逐一调整平衡。

第三十八条 未经收款人书面正式委托,经总经理批准,不得变更收款人(人)。

第三十九条库存现金不得超过限额,不得以借据作为现金抵消。现金收支应当每日结算,以确保库存现金的账面余额与实际库存金额一致,银行存款余额与银行对账单一致,现金和银行日记账金额与现金和银行存款总账金额一致。

第四十条 因公出差,经总经理批准借款的,应当在返还单位后七天内支付,不得拖欠。任何人不得借款公款,不得因公事而经总经理批准。

第四十一条 严格的现金收支管理,除一般零星日常支出外,其他投资、工程支出必须通过银行转账结算,不得直接兑现。

第四十二条 收到空白支票时,必须注明限额、日期、使用寿命和使用寿命,并报总经理批准。所有空白支票和无效支票必须存放在保险箱中。使用前严禁盖章。

第四十三条 办公费用正常,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签字,经总经理批准后方可报销。

第四十四条 严格的资金使用审批程序。会计人员有权使用所有审批程序不完整的资金,必须拒绝办理。否则,根据违法行为,对资金损失承担连带责任。

第四章 人事行政管理制度

第一节 总则

第四十五条 为了进一步完善人事行政管理制度,提高人事行政管理水平和工作效率,使公司的人事行政工作遵循规则,遵循规则,制定本制度。

第二节 工资、奖金和待遇

第四十六条 公司全权决定员工的工资和待遇。

第四十七条 按照“按劳取酬,多劳多得”的分配原则

综合考虑贡献、表现、工作年限、文化水平等。

第四十八条 公司鼓励员工积极进取,做出更多贡献。员工表现良好或贡献较大的,部门可以提交材料审核,经总经理批准后进行升级和奖励。

第四十九条 公司执行国家劳动保护法规,员工享受相应的劳动保护待遇。

第三节 辞职、辞退、开除

第五十条 该公司有权解雇不合格的员工。员工有辞职的自由。但必须按照本制度的规定办理手续。

第五十一条 试用人员在试用期内辞职的,应当向劳动人事部提交辞职报告。

第五十二条 未经批准离职的,公司不办理任何手续;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第五十三条 员工必须服从部门的安排,遵守各项规章制度。公司有权解雇或解雇违反并不改变教育的人。

第五十四条 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权开除并自行承担责任。

第五十五条 辞职、辞退、辞退或终止雇佣(雇佣)的员工,必须在离开公司前归还公司的所有财产、文件和业务资料,并移交业务渠道。否则,劳动人事部不办理任何手续给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第四节 文件收发规定

第五十六条 公司文件由指定拟稿人拟稿,文件形成后由总经理签发。

第五十七条 已签发的文件由核稿人登记,然后打印。

第五十八条 文件校对后,送拟稿人核稿人审核合格后方可复印盖章。

第五十九条文件由办公室提交。送件人应当明确文件的内容、提交日期、部门、接件人等事项,并报告提交结果。

第六十条 专人负责备案发布的文件原稿。

第六十一条 办公室专人负责签收外部文件。签收人应当在接收当天按照文件要求向有关部门报告,不得积压延误。如果是紧急情况,应在接收后立即提交。

第五节 文件打印、复印管理规定

第六十二条 印刷人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触到的公司的保密事项。

第六十三条 打印文件由主管领导按照文件收发规定签字,传真复印由部门签字。

第六十四条 所有打印文件、复印文件等材料都需要逐项登记,以备查验。

第六十五条 电传、传真、文件、复印件应当及时发送给有关人员。因积压延误造成工作失误、损失的,追究当事人的责任。

第六十六条 公司全体员工应爱护各种设备,节约纸张,降低消耗和成本。各种设备应按规范要求操作和维护。如发现故障,应及时报维修,以免影响工作。

第六节 办公用品领用规定

第六十七条 办公室统一购买公司各部门所需的办公用品,各部门按实际需要领取。

第六十八条 全体员工必须爱护办公用吕,勤俭节约,杜绝浪费,禁止腐败,努力降低消费和成本。

第六十九条 购买日常办公用品或报销正常办公费用,经办公室主任批准。购买大宗、高级办公用品,必须按照财务管理规定报总经理批准。

第五章 研发部管理制度

为逐步完善和加强公司产品研发管理,充分利用公司人力资源、财力资源,缩短产品研发周期,提高工作效率和质量,降低成本,根据公司相关管理制度制定研发部规章制度。

第七十条 研发部负责公司产品的研发,管理公司产品的整体发展轨迹和产品的研发进度,控制研发成本。

第七十一条 承担公司对新员工的实习培训,让新员工尽快了解研发知识。

第七十二条 R&D部负责R&D部的日常事务和管理,制定新产品开发计划,对部门的所有工作负责,并负责各部门的协调。了解新员工的工作进展。 研发部负责培训和调查新员工。培训新员工的专业知识,每月对新员工进行考核,了解新员工的工作进展。 研发部负责监督部门员工的工作进度,制定日常工作任务。 每周召开一次周会,了解上周各员工的工作情况,并安排本周的工作任务。

第六章 销售部管理制度

第七十三条 客观了解行业和公司在行业中的立场、服务和地理条件,采取适当的销售渠道政策。

第七十四条 独立系统化。参与其他公司(或大公司)系列。无论采取哪项政策,我们都应该充分研究相互的得失关系。任何公司的经营和服务主要基于利润和公司利益。

第七十五条 不要以过去的感情、私情、老板的偶然意图或模仿其他公司来决定销售方式。

第七十六条 不要仅仅依靠负责任的销售人员或客户的意见或批评来判断;销售渠道必须根据客观和具体的市场调查来确定。

第七十七条 效率低下的销售渠道应果断废除,新的销售渠道应重新编制。销售部经理必须向老板介绍这一点。

第七十八条 交易条件和合同的订立必须格外小心,一切都应以书面形式进行。

第七十九条 销售经理必须进行调查和研究,并努力规划更有效的销售方式。

第八十条 纸上谈兵是不可能知道真正的效果的。因此,应该在较小的危险范围内,先试一试。/p>

第七章 安全科管理制度

第八十一条 认真落实医院的各项规章制度,努力学习业务知识,不断提高思想素质和业务水平,努力工作,成为一支思想作风优良、业务素质优良的保安队伍。

第八十二条 负责医院安全工作,落实预防措施,确保医院各项工作的正常进行。

第八十三条 严格执行安全责任制,严格执行岗位职责,定期、不定期检查医院各岗位,特别是重点岗位,及时消除问题。

第八十四条 经常对医院各病房、科室进行检查,发现问题及时报告,查明原因,重大案件及时报告。

第八十五条 负责治安管理,协助公安机关查处医院内发生的治安案件。

第八十六条 认真调解处理各种治安纠纷,防止矛盾加剧。

第八十七条 落实上级消防法律法规,协助领导做好安全消防工作。

第八十八条 组织消防安全检查,督促有关部门、部门整改火灾隐患。

第八章 安全生产制度

为了改善公司生产中的劳动条件,保护工人在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动

根据有关劳动保护的法律、法规等有关规定,结合公司的实际情况,可以顺利开展。

第八十九条 加强安全生产教育,坚持:安全第一,预防第一:政策政策,牢固树立安全生产理念,认真执行各种设备的安全操作程序,牢固掌握操作方法。

第九十条 新公司员工必须先进行安全培训,考试合格后方可上岗。

第九十一条 工作时间必须坚守岗位,忠于职守,严禁在工作场所打闹、嬉笑,酒后严禁进入工作场所。

第九十二条 当你进入工作场所时,你必须戴安全帽和劳动防护用品。严禁穿拖鞋和裙子。

第九十三条 生产者必须了解自己使用的设备、工具和其他材料的性能、使用方法和注意事项,否则不得随意使用。

第九十四条 如果电气设备和线路出现故障,必须由专业人员进行检查和维修,不得擅自拆卸和维修。

第九十五条 不得在起重物下行走或工作。严禁在船段和空制品下休息。起吊重大物品时,必须有专业人员现场指挥。当上外板高度超过2米且重量超过抓钩承载能力时,必须焊接吊鼻。

第九十六条 不得在高压线下工作或堆放物品。风力达到6级或6级以上时,不得在室外高度超过2米的高空作业。

第九十七条 切割焊接进入工作室进行工作,首先检查线路,无损坏泄漏,工作完成后立即将线具取出机舱。

第九十八条 进入狭窄的密制舱进行切割、焊接和抛光时,必须做好通风和设置保护人员。

第九十九条 每个队长每天都要做好班前安排,班后检查,特别是对于团队人员要及时清点人数,不要找到好的代理。

第一百条 工作场所的环境卫生要做好,工作完成后要及时清理现场才能离岗。

第一百零一条 下班后拔下各种气线接头(气割火炬必须配备回头截止阀)。回火防止器必须安装在气割气焊工具中。

第一百零二条 禁止非特殊工种人员从事特殊作业,技术人员带徒工作时,应当负责指导和监督。

第一百零三条 仓库管理人员应做好仓库管理,严禁任何人员带火进入仓库。办公室工作人员下班后应关好所有的灯。

第一百零四条 各队要管好自己的舍区,严禁打架、酗酒闹事、猜赌偷窃、害群之马,立即驱逐。

第一百零五条 各级领导和全体工作人员必须以严谨的工作态度和科学的工作方法指导工作,使安全生产进入正常轨道。

第九章 仓库管理制度

为更好地发挥仓库材料配置功能,规范仓库材料管理程序,促进仓库工作科学、安全、高效、有序、合理运行,确保仓库材料供应不延误项目进度,更准确地做项目成本决算,制定管理制度。

第一百零六条 为防止公司材料资产流失,公司为工程项目购买的所有材料和物品必须先入库后才能从仓库取出。禁止不入库直接交现场。

第一百零七条 对仓库内的所有物品进行分类建立帐簿。

第一百零八条 仓库内的所有物品必须根据材料的属性和类型安排在固定位置进行标准化,并尽可能在固定位置粘贴物品标识。

第一百零九条 仓库必须建立各工程项目的分类入库账簿和出库账簿。所有账户在同一天完成,禁止第二天完成。

一百一十条 与仓库有各种业务关系的人员必须严格按照《仓库管理操作流程》办理各种业务。

一百一十一条 仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点,并向公司报告盘点情况。盘点时,禁止不对实物盘点,只抄袭敷衍。

第一百一十二条 做好仓库物品的安全保护工作。各种材料应根据材料的性能合理放置,防止材料变形、变质、潮湿。

第一百一十三条 认真做好材料采购工作。采购人员应认真审核采购单的采购要求,严格按照采购要求按时将材料采购回仓库,避免材料长期不到位,延误工程进度。

  

小企业章程范本

二、当股东协议与公司章程冲突时,如何确定效力

1.对内适用效力。

公司章程和股东协议并非简单的取代关系,两者通常情况下是一种并行的关系。用于调整股东间内部权利义务关系的股东协议和公司章程,当两者在约定上产生冲突时,我们认为应当探究股东真实意思表示,而非简单的以取代关系来判定适用效力问题。司盟企服提醒您,为避免不必要之争议,建议股东间如通过协议作出与公司章程不一致内容时,在协议中注明“本协议书自股东各方签章之日起生效,不因目标公司章程的签署而被取代或变更;公司章程条款与本协议内容约定不一致的,以本协议为准”。

2.对外适用效力。

对外而言,公司章程作为对公司最为重要和基本问题作出明确规定的公众性法律文件,是公司股东以外包括债权人以及其他社会公众是其赖以了解公司的基本依据。

三、私募基金管理公司章程必备什么内容

私募基金管理公司章程必备的内容如下:

1.普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;

2.执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;

3.执行事务合伙人权限与违约处理办法;

4.执行事务合伙人的除名条件和更换程序;

5.有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;

6.有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。

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