公司名称和法人变更,员工劳动合同
对于我们的工作场所,公司的变更更更常见,但对于公司的重大变更,那么公司的名称和法人、员工劳动合同的变更呢?为了帮助您更好地了解相关的法律知识,司盟企服小编整理了相关内容,让我们一起了解。
一、公司变更名称和法人,员工劳动合同
一般来说,公司的变化分为两类:一类是非实体变化,另一类是实体变化。
(一)非实体变化:
是指公司信息的变更,如公司名称、法定代表人的变更等。
根据《劳动合同法》第三十三条的规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。”
因此,当公司更名、变更法人时,员工与公司之间的劳动合同仍然有效,无需变更。
(二)实体变化
是指公司收购合并、重组分立。
《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位合并、分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。”
因此,当公司合并收购、重组分立时,原签订的劳动合同可以继续履行,无需重新签订。
如果原签订劳动合同的公司在合并分立后将被工商注销,员工最好在公司注销前签订协议解除劳动关系,然后与新公司签订劳动合同。
(三)工作年限
如果原公司被取消,工作年限如何计算?
有两种解决方案:
1、协商终止合同时,按工作年限给予补偿,重新计算工作年限。
2、与新公司签订合同时,继承老公司以前的工作年限,继续计算。
(四)劳动合同变更协议
如果觉得重新签订劳动合同比较麻烦,也可以签订劳动合同变更协议。
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。”
员工、原公司、新公司可以共同签订劳动合同变更协议,将原公司的劳动权利义务转让给新公司。
(五)书面形式
重新签订的劳动合同或变更协议应以书面形式签订。
《劳动合同法》第十条第一款规定,建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。因此,劳动合同是一种重要的合同,必须以书面形式签订。
书面劳动合同不仅符合法律规定,而且是劳动纠纷的有力直接证据。
二、公司改名后的注意事项
公司名称变更后,是不是就可以完事洗洗睡了,并没有,你还需要变更其他东西,凡是涉及到公司名称的文件或证书也都需要进行变更。
主要有如下:
公司的商标、专利、著作权
公司在一些第三方平台的登记信息(例如在京东的店铺)
公司对外签订的长期合同
公司的许可证(例如许可证、食品经营许可证)
公司网站备案信息
公司的资质证书(例如高新技术企业证书,科技型中小企业证书)
其他写有公司名称的文件或证书
三、公司名称变更后税务需要做哪些事
本公司因发展的需要,经国家工商行政管理局审核,公司名称由原 “XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司” 各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始,公司将启用新的名称对外开展工作,原公司名称停止使用。
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