共享债权属于破产债权吗？

破产债权包括担保债务、劳动报酬、社会保障费用、税收、普通债权等四类。公益债权的范围比这个大得多。那么，共同利益债权属于破产债权吗？为了帮助您更好地了解相关法律知识，司盟企服小编整理了相关内容，让我们一起了解，相信会对您有所帮助。

一、共益债权属于破产债权吗？

不属于破产债权。

共益债务。主要包括六个部分。一是管理人或债务人要求对方履行双方未履行的合同产生的债务；二是管理产生的债务；三是不当得利产生的债务；第四，管理人应支付的劳动报酬、社会保险费用以及债务人继续经营产生的其他债务；第五，管理人或者其他有关人员执行职务造成的债务；第六，债务人财产损害造成的债务。

破产债权。它主要包括四个部分。一是可以通过不除权行使特定财产权利的担保债权，二是普通职工未支付的劳动报酬和社会保障费用，三是税收，四是普通债权。

共益债务和破产债权的区别在上面很清楚，最大的区别在于还款顺序。

《企业破产法》

第四十二条 人民法院受理破产申请后发生的下列债务为共益债务：

（1）管理人或债务人要求对方履行双方未履行的合同所产生的债务；

(二)债务人财产无管理产生的债务；

(三)债务人不当得利产生的债务；

(四)为债务人继续经营而应支付的劳动报酬、社会保险费及其他债务；

(五)管理人或者有关人员执行职务造成的债务；

(六)债务人财产损害造成的债务。

二、企业破产职工可以获得补偿的范围

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

１、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

２、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

３、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

三、破产债权申报材料填什么

根据法律的相关的规定，按照《债权申报表》（后附）的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。机构债权，须法定代表人签字并加盖单位公章；个人债权，须由债权人本人或其代理人签名证明债权申报人主体资格的材料个人债权人须提交的材料：债权人身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件。机构债权人须提交的材料：有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件（核对后归还）及复印件（加盖单位公章及骑缝章）、法定代表人或负责人身份证明；如发生单位名称变更或法定代表人变更的，必须提交变更的法律文件和证明文件。委托代理申报还须提交的材料：机构债权人委托代理申报的，还须提交法定代表人或负责人的授权委托书（法定代表人或负责人签字并加盖单位公章）、代理人的身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件；个人债权人委托他人申报的，还需提交授权委托书和代理人的身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件。