劳务工有五险一金吗
一、劳务工有五险一金吗
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
二、劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。
当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。
三、劳务派遣的四大基本原则是什么
1、雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁,派遣一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。租赁一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
2、同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
3、拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
4、受益归责
《民法典》规定:派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
以上就是司盟企服小编为大家介绍的关于劳务工有五险一金吗的相关内容。不管是什么工作,社保是必须要有的,这个是国家法律强制要求的,而且对于劳务工来说也算是一种保障,要是公司不给缴纳社保的话,可以换家工资或者向有关部门举报。
-
发工资必须要交社保吗?
发工资必须要交社保吗?是的,如果是正式员工,而且没有达到法定退休年龄,那么只要发...发布日期:2022.08.05 -
社保开户了但一直没缴费怎么办?
社保开户了但一直没缴费,可以向劳动监察部门投诉,要求给你补缴社保。社会保险费是指...发布日期:2022.06.24 -
社保开户不缴费可以吗
很多人都有购买社保,但是在初次办理的时候需要进行开户,每个人都有属于自己的社保账...发布日期:2022.06.24 -
换了城市工作之前的社保白交了吗?是否需要转移?
平时身边有很多朋友有类似的疑问,换了城市工作之前交的社保不会白交余额不会清零。我...发布日期:2022.07.29 -
社保开户审核需要多长时间
我们知道创办一家公司是很不容易的,很多时候需要去办理相关的业务,对于新开的公司还...发布日期:2022.06.24 -
社保开户需要交多少钱
很多人都有购买社保,但是在初次办理的时候需要进行开户,每个人都有属于自己的社保账...发布日期:2022.06.24