设立劳务派遣公司的法定最低注册资本

设立劳务派遣公司的法定最低注册资本不得少于200万元。此外，还有其他条件需要遵守。公司的注册资本将有法定资本和实收资本，这与许多人不清楚他们认为两者是一样的。事实上，会有所不同。

一、设立劳务派遣公司法定最低注册资本

第五十七条劳务派遣业务经营应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币200万元；

(二)有适合开展业务的固定营业场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、公司注册资本可以使用吗

有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。

另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注册资本也是不可以随便取出来供个人使用的。当然，注册资本取出来之后尽快放回去也是可以的。

综上而言，个人意见是：公司注册资本可以使用，但最好是只作为公司的支出支用。

三、注册资本认缴时间怎么延长

从实缴变为认缴之后，公司注册资金填多少、什么时候实缴完，都由公司股东集体决定，然后体现在公司章程之中。

也就是说，在办理营业执照的时候，注册资本大小和注册资本认缴期限，都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。

因此，如果认缴期限到了而认缴资金没有实缴完，就可以选择采用延长认缴期限的方式，来进行处理。

只要得到了全体股东的同意，并办理了相关的修改程序之后，就可以延长认缴期限。

不过有一点是需要注意的，认缴期限虽然可以延长，但最长不能超过公司的营业期限。