法定代表人身份证明的格式是什么

公司的法定代表人可以说是公司意志的行动者。尽管如此，法定代表人最好有法定代表人的身份证明，为公司从事民事活动。因此，接下来，司盟企服小编将向您介绍法定代表人身份证明的格式及其相关知识，希望能帮助您解决相应的问题。

一、法定代表人身份证明的格式是什么？

法人身份证明书

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本单位主管部门为______________________________________________

法定代表人姓名______________________

联系电话___________________。

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(单位盖章)

二、公司法人资格是什么意思

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。我国的法人主要有四种：机关法人、事业法人、企业法人和社团法人。

法人资格是指机关、团体、企事业单位等社会组织以法人的名义独立地参加民事活动，享受民事权利、承担民事义务的资格。

法人是相对自然人而言的，是指拥有独立支配的财产，能够以自己和名义独立地参加民事活动.为自己取得民事权利和承担义务的社会组织。

三、法人身份证明格式是怎样的

文书要点：

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

1、如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

2、要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

3、在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

具体格式如下：

__________________在我单位任_________职务，特此证明。

单位(盖章)

_______年_______月_______日