股份有限公司的注册资本是否只能增加或减少

在公司经营过程中，最重要的是资本的流通。如果缺乏资本运营，公司的经营就会陷入困境。有些人经营公司，只是想不断融入新的资产，这是正确的吗？下面和司盟企服小编了解，股份有限公司的注册资本只能增加或减少吗？我希望它能帮助你。

一、股份有限公司的注册资本是否只能增加或减少

不是。根据《中华人民共和国公司法》及有关规定，规范股份有限公司增加或减少注册资本的经营，提出以下要求和审判程序。

(一)公司增加股本应具备以下条件:

1、公司前一次发行的股份已募集，间隔时间超过一年；

2、公司前三年盈利，可向股东支付股利；

3、近三年公司财务会计文件无虚假记录；

4、公司预期利润率可达同期银行存款利率。

该公司以当年的利润分配新股，不受前款第二项的限制。

(二)公司为减少注册资本而注销股份或者与持有公司股份的其他公司合并时，可以减少注册资本。

二、开股份公司注意什么

新开一家公司，需要注意的是：产品的生命处于哪一个阶段，你的投资大约会要几年回收，那时产品的生命处于哪一个阶段，销售是否能够实现你的测算。至于生产和技术，都可以通过聘用或给股让有能力的人胜任。

入股问题：新开公司，不一定先给股份，而是在企业实现成本利润相等之时，再考虑也可，同时，通过一段时间的运作，对于企业的情况已经大致有规律，这时再考虑股份也可。在实现股份之前，可以用工资和奖金实现管理。

如果厂长和业务经理，他们没钱入股，或者我赠与他们股份后，后面公司如果遇到挫折，他们跟猪八戒意义那怎么办？毕竟他们没出钱入股，亏得也是亏我的钱，我该怎么笼络他们一起为公司卖力？

同上，在企业实现不亏帐之前，作为投资人是要承担一定的风险，如果亏钱的前提。当然规避此风险的是第一条款，关于市场和产品的调研，企业的定位，产品的定位。

在公司实现利润之时，风险与责任共存，与管理者们共同承担，按公司成立以来的功绩，实行股份管理，既有团队的意识，又有投资者的担当。如何让他们在最初时，努力实现利润目标，是投资者的管理艺术。学习马云创业时的团队精神吧。

股份公司，作为投资者，又是最高管理者，当然你是总经理，但公司内部管理，各负其责，各负其职，有工作岗位的流程和职责约束着每一个人。作为新开公司，最初小规模的家族管理到有规模的制度流程管理，有部分公司是因为当初没有规划，致使从人情的家族管理到有规模的制度流程管理，没能跨过去，或弊端较多，无法实现正规化管理，就无法使企业达到规模。所以在企业成立之初，建立建全公司制度是必要的。

三、股份公司注册资本最低限额

除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例;不再限制股东（发起人）的货币出资比例。

注册资本与注册资金的概念有很大差异。

1、注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由公司行使财产权。

2、注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。

3、注册资金随时因资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。而注册资本非经法定程序，不得随意增减。