劳动派遣公司注册资本不得少于
建立劳务派遣公司需要按照公司成立的相应程序进行,并在注册开始时支付一定的注册资本。那么,劳务派遣公司的注册资本不应该少于多少呢?为了帮助您更好地了解相关的法律知识,司盟企服小编整理了相关内容,让我们一起了解。
一、劳动派遣公司注册资本不得少于
《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有适合开展业务的固定营业场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、公司注册要准备哪些资料
2、全体股东签署的公司章程;
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;
5、指定代表或委托代理人证明;
6、代理人身份证及其复印件;
7、住所使用证明。
注:住所使用证明材料的准备,分为以下三种情况:
(1)若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;
(2)若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;
(3)若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。
三、在公司登记时,注册资本写多少合适?
量力而行。按照股东的能力及公司的实际需求,投到公司,如股东有50万,公司刚好需求50万,则把注册资本做成50万,而非500万。除非行业对注册资本有要求,必须要500万以上,而且要实际缴纳,则另当别论。
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