非公司员工在公司买社保怎么入账? 正常来说企业是不能给非本公司的员工缴纳社保的.如果企业有代为缴纳社保,实操中一般有两种操作,一种是企业将支付的个人部分和公司部分的社保都计入到其他应收款科目进行核算,待企业实际收回款项时,冲减其他应收款的金额.另外一种是当做企业有这个员工,正常申报工资,正常缴纳申报,并从工资扣除.

社保由税务局征收对企业有哪些影响 答:其一,会计税务从业人员的新风险.财务部门和人力资源管理部门统一接受检查,加大了企业财务税务风险.企业申报员工人数不符或缴费工资低于实际工资,新增了企业会计、报税人员以及人力资源经理的风险. 企业会计税务人员因为社保缴费而进入"税收黑名单"的情况将可能大量出现,这是以前社保基金独立征收时未曾有过的风险.

选择社保代缴注意事项！社保的重要性就不用小编多做赘述了吧，小编之前有做相关推文，相信大家都已经非常了解了，为了保证自己将来的生活，即使离职后没有公司为自己缴纳社保，最好也要选择缴纳社保，至少看病能报销，老了有退休金。很多人为了在工作的城市落户，是必须要连续缴纳社保的，这个时候选择个人社保代缴服务是比较好的，但是在选择这类公司代缴的时候，需要注意以下内容！

代缴社保公司合法吗 代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户。具有国家资质认可，当我们寻找社保代缴公司的时候首先一定要认清楚是否具有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，如果三证齐全的情况下，说明这个公司还是比较靠谱的。公司的经营规模。

建筑劳务公司临时用工如何缴纳社保 只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理.那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴.

电子税务局社保费申报作废不了怎么办 答:

单位代扣代缴的社保怎么做会计分录? 缴纳时:

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1：缴纳1月时借其他应付款---社保个人150 贷现金1700