社保入税后，退休员工返聘的用工模式也成为一种新的趋势。那么退休返聘人员到底要不要缴社保呢?司盟企服小编来谈谈：退休返聘的人员到底需不需要缴纳社保。

昨日，成都工商注册-司盟企服内部群发布一则通知：因社保2019年1月1日起由税务局征收，12月社保缴费截止时间提前（银行代扣10日前，现场缴费17日前完成）

对于很多新成立企业来说，办理二级房建资质的时候，多数会选择代办。新办建筑资质代办的费用，全包的价格在15万左右。当然，实际情况受到人才、地区等因素影响会有波动。

近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入“黑名单”？

受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费的单位应缴缴纳部分。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。其中：

社保缴纳满15年，退休的时候就可以领取到一定的养老金，这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找，所以社保早早的缴纳满15年了，而自己还没有退休，那么，社保缴满15年可以停缴吗?下面上海代理记账公司腾曦小编给你主要介绍相关知识。

缴纳社保对申请资质有很大的影响。首先，对于新办资质来说，要求负责人、相关建筑师等专业人员缴纳一定期限的社保，这可以证明企业已经拥有这些人员，并且他们已经在本企业缴纳了社保。其次，对于资质升级或增项来说，也需要企业为相关人员缴纳一定期限的社保，这可以证明企业已经拥有这些人员，并且他们已经在本企业缴纳了社保。

我们之前介绍过,建筑企业想要承包工程,就一定要有相关的资质。企业在申请的过程中要满足人员、财产、业绩等要求,才能获得主管部门的核准。其中,比较容易被大家忽视的,就是人员社保的准备。如果在资质办理过程中,企业的人员社保无效,主管部门就会打回申请。可见,办理资质过程中,社保问题不容忽视。下面司盟企服小编就办理资质过程中社保问题给大家说一下。

员工入职企业之后，企业必须为员工缴纳社保，但是由于人员众多，处理起来也比较麻烦，容易出错，所以很多企业会选择社保代缴机构来协助办理社保，但还有些企业怕这样做有风险，其实如果选对了代理机构，将会给公司省去不少时间和精力，并且也能降低风险的出现。现在市面上的代理机构也越来越多，让人不知道怎么选择，毕竟是把自己的工作交给别人来做，还是严谨一点比较好。

员工入职企业之后，企业必须为员工缴纳社保，但是由于人员众多，处理起来也比较麻烦，容易出错，所以很多企业会选择社保代缴机构来协助办理社保，但还有些企业怕这样做有风险，其实如果选对了代理机构，将会给公司省去不少时间和精力，并且也能降低风险的出现。现在市面上的代理机构也越来越多，让人不知道怎么选择，毕竟是把自己的工作交给别人来做，还是严谨一点比较好。