公司注销后能否进行劳动仲裁?
一、公司注销后能否进行劳动仲裁
即使公司已进行注销程序,员工仍有权提起劳动仲裁。需要注意的是,由于公司法定代表人身份随公司注销终止,无法再对已注销公司及其法人提起诉讼。
在这种情况下,员工可考虑将负责清算的股东列为被申诉方进行仲裁。若公司处于破产清算阶段,员工在提起仲裁时仍可将公司法人列为被申诉人。
在公司完成营业执照注销后,法定代表人的实体权力终止,无法再进行法律诉讼。建议尽快提起仲裁程序,并在立案后前往工商行政管理局备案登记,以减缓公司注销进程。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议时,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司要求撤回劳动仲裁后延后处理
根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁裁决应在收到仲裁申请后的45天内作出,特殊情况可延长至60天。如果公司要求延后处理,建议仔细考虑公司的提议,并与公司协商确定新的仲裁日期。如果公司逾期不给出仲裁结果,员工可以直接向人民法院提起诉讼。
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