企业搬迁需要多少公里才能赔偿
我们知道,在现实生活中,如果公司搬到另一个地方,会有很多员工不愿意去新办公室工作,所以他们会选择离开,事实上,这是错误的做法,往往有赔偿,然后由司盟企服为您企业搬迁多少公里有赔偿相关内容。
一、劳动法规定工厂搬迁多少公里才能赔偿
劳动法没有规定工厂搬迁补偿的距离,根据劳动合同或法律规定,如单位单方面改变公司工作地点,拒绝考虑工人的意愿,根据公司处理计划,可能构成非法终止,可以申请劳动仲裁,索赔经济补偿或补偿。
二、企业搬迁公司工会转交手续该如何办理
新《劳动法》搬迁赔偿标准:公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是临时通知的话,就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿,即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准,每满一年赔偿一个月的工资,以此类推。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、工厂搬迁外地员工补偿标准
工厂搬迁,说明客观情况发生重大变化,导致合同无法继续履行,这时候工厂可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资,解除劳动合同。
工厂搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:
1、每满一年补偿一个月工资;
2、不满半年补偿半个月工资;
3、满半年不满一年补偿一个月工资。
具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,所以,工厂搬迁员工补偿标准为工龄乘以上月平均工资。
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