公司异地搬迁有补偿吗
根据法律规定,公司如果要顺利开展生产经营活动必须要有公司的经营场所,没有经营场所的公司不得设立。那么公司异地搬迁有补偿吗?接下来就由司盟企服小编为大家整理这个问题的详细解答,让我们带着问题一起看下去吧。
一、公司异地搬迁有补偿吗
看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般搬迁是没有补偿的,如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同,应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。
二、公司搬迁通告怎么写
很多公司会因为业务发展需要和规模扩大而更改办公地址,以下范文供参考。
公司搬迁通知
尊敬的各位客户:
您好!
因公司业务发展需要和规模的扩大,自20xx年x月x日起,我司将搬迁至新的办公地址,具体联系方式:
新办公地址:xxx
电话:xxx
邮编:xxx
xxx技术有限公司
20xx年x月x日
三、公司搬迁会补偿多少
一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于公司搬迁,如果公司搬迁的新地址是你们当初签订劳动合同时,所规定的地理范围之内或者当初公司明确说了要搬迁到哪里,这种情况工作人员应该遵从公司的搬迁,继续履行劳动合同。
但是,如果没有出现前两者的情况,并且由于公司搬迁的新地址,对其工作人员发生了巨大的改变,这时候公司就应该与工作人员进行协商,确定可以去新地址工作的,就继续履行劳动合同,如果不能够去的,则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说,也是需要提前30天向公司进行书面的申请,如果你是属于公司马上搬迁,你却要解除劳动关系的话,那么你则需要向公司支付一个月的工资来解除双方的劳动合同。并且如果你是提前了30天进行申请的话,当你和公司解除劳动关系之后,该公司应当支付你一个月的工资补偿金。
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