搬迁企业补偿标准

当劳动者与企业确定劳动关系时，确定企业地址。因此，如果企业搬迁，也是劳动者继续维持劳动关系的不稳定因素。如果劳动者不搬迁，他们通常会得到补偿。对于搬迁企业的补偿标准，如何安置企业搬迁员工，工厂搬迁需要多长时间的补偿，以下由司盟企服小编逐一为您解答，希望对您有所帮助。

一、搬迁企业补偿标准

企业拆迁补偿费主要分为以下四个方面：

（1）拆迁资产的补偿费用，包括：土地、房屋、建筑物和地面附着物不能搬迁，以及机械设备因搬迁而损失的补偿；

(二)停产停业损失根据实际情况确定，一般包括实际经营损失和预期经营损失；

（3）拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用、搬迁过程中发生的停工费用、机械设备调试维修费用、材料拆除、包装运输、员工解聘补偿费；

(四)基于拆迁政策的奖励费，包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。

二、股权冻结是否可以办工商迁移

公司股权被冻结后不能办理工商迁移。

《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》　第五十三条　冻结投资权益或股权的，应当通知有关企业不得办理被冻结投资权益或股权的转移手续，不得向被执行人支付股息或红利。被冻结的投资权益或股权，被执行人不得自行转让。

三、公司怎么迁移注册地址

公司地址的变更分为两种，同区变更和跨区变更。同区变更：在所属地工商局办理即可。跨区变更：则需要迁移手续，首先到迁入地工商局办理迁入，然后到迁出地工商局办理迁出，工商系统内部做迁移变更，迁入地接收做变更手续后即为完成。