公司异地搬迁公告怎么写
在社会实践过程中,由于公司业务发展等原因,公司地址可能需要搬迁。此时,大多数公司将发布搬迁公告通知。如何撰写公司异地搬迁公告?接下来,司盟企服小编将为您带来相关法律知识,希望对您有所帮助。
一、公司异地搬迁公告怎么写?
尊敬的客户:
您好! 感谢您对公司的长期大力支持与合作,公司全体员工表示衷心的感谢! 由于业务发展需要和公司规模的扩大,公司将从xx年x月x日起搬迁至新地址(具体联系方式附件)。我们为公司搬迁期间给您带来的不便深表歉意!我公司将以此次搬迁为新起点,进一步为您提供更好的产品和服务,与您共同发展,再次感谢您对我公司的长期支持与合作!
新地址:xxxx
0577-278xxx00
传真:0577— 626xxx99
如因公司搬迁给您和贵公司带来不便,我们深表歉意,敬请谅解! 特此通知!
xxx有限公司
20xx年月日
二、公司搬迁无限期合同怎么赔偿标准
公司搬迁,单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。
经济补偿按照员工工作年限来进行计算,工作年限在N+1中由N表示。每工作满一年一个月本人工资,满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司异地搬迁补偿标准
公司异地搬迁可以分为三种类型,一种是自有的土地并在地上自建厂房,一种是租赁的土地自建的厂房,另外一种是租赁的土地租赁的厂房。这三种情况公司异地搬迁的补偿标准差别很大,基本上说自有的土地自建的厂房能够得到全额的补偿,既能得到土地本身的价值补偿也能得到企业厂房建筑物、构筑物的补偿。
针对于公司异地搬迁,公司在自有土地上所建的厂房肯定要进行补偿的,搬迁之后厂房的使用使用权力归于灭失,与此相对应的办公用房,生活用房以及构筑附属物和添附物的补偿也是有的。
公司异地搬迁必然会遭受到停产停业的损失,停产停业损失的补偿是要求营业执照,纳税登记,纳税凭证以及是经营行为同时具备才可以获得。另外一块就是一个可移动设备的搬迁、调试费用以及功能损失费用。值得一提的是,原厂房中原材料半成品的损失费用也是在搬迁补偿之中的。
涉及到员工这一块,有一个解聘员工的安置补偿费用,虽然在法律法规中并没有明确规定,但是属于拆迁当事人相互协商争取的项目,如果拆迁导致员工解聘,那么就应当与员工签订劳动合同,结合劳动法给予相应的补偿。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
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